“En el mundo de la salud, el rol de la mujer sobresale. Somos, en la mayoría de casos, las cuidadoras de nuestros pacientes”. Con esta frase, Marieli Alfonzo, gerente general de Roche Colombia, inició su intervención en el foro ‘Género y Sostenibilidad, Inversiones Seguras’, realizado por el medio de comunicación económico La República, el pasado 2 de marzo de 2022.
En este espacio, la gerente resaltó cómo desde Roche Colombia se fomenta la equidad de género y la diversidad de ideas y pensamiento, elementos fundamentales para lograr una verdadera innovación. “En Roche somos una compañía de innovación en salud”, comentó Marieli. “Para hacerlo realidad y generar un impacto sostenible es fundamental incorporar voces al equipo que sean diferentes y diversas entre sí, que nos permita conectar, pensar y actuar como lo hacen nuestros pacientes y comunidades de todas las regiones y culturas de Colombia”.
Asimismo, Marieli destacó los buenos resultados que la filial presenta en cifras de equidad de género. “Al cierre de diciembre de 2021, el 53 % de nuestros 434 colaboradores en Roche Colombia eran mujeres. De igual manera, 48 mujeres, es decir el 11 % del equipo total Colombia, ocupan posiciones de liderazgo. Esto sin duda es un panorama muy positivo que nos enorgullece”. Sin embargo, resaltó que al crecer el nivel de responsabilidad y liderazgo en el rol, la participación de mujeres disminuye. Es por esto que desde el Grupo Roche hay un compromiso retador: incrementar en dos puntos porcentuales la participación global de mujeres en cargos directivos de la filial durante 2022, una cifra que actualmente se encuentra en un 36 %.
Una de las principales conclusiones del encuentro fue la responsabilidad del sector privado en la implementación de equidad de género en Colombia. “Las compañías tienen la responsabilidad de marcar la pauta y hacer visible toda la gestión que se realiza en temas de equidad de género. Esto conlleva a educar y motivar a la sociedad y, sobre todo, a comprometer a todos los actores que influyen en que la equidad de género sea una realidad en nuestro país”, concluyó Marieli.
Según cifras entregadas por La República en el marco del evento, la participación femenina en juntas directivas en Colombia sólo llega a 16,9%. Y solo el 25 % de los CEO en el país son mujeres.
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